Əcnəbi işçi cəlb edən işəgötürənlər
Əcnəbinin Azərbaycanda işləməsi üçün işəgötürən, əmək funksiyası, miqrasiya statusu və mümkün istisnalar əvvəlcədən yoxlanmalıdır. Biz iş icazəsi və əlaqəli yaşama icazəsi prosesini hüquqi və əmək sənədləri ilə birlikdə koordinasiya edirik.
Əvvəlcə şəxsin istisna kateqoriyasına düşüb-düşmədiyi və işəgötürənin müraciət hüququ yoxlanılır. Sənədlər tamamlandıqdan sonra müraciət təqdim edilir, müddətlər izlənilir və əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi ilə uyğunlaşdırılır.
İşəgötürən, vəzifə və əcnəbinin statusu barədə məlumat göndərin, tələb olunan addımları müəyyən edək.
İş icazəsi işəgötürən, əmək funksiyası və əcnəbinin statusu nəzərə alınmaqla hazırlanır. Hüquqi dəstək ilkin uyğunluq yoxlamasından uzadılma və işəgötürən dəyişikliyinədək bütün prosesi əhatə edir.
İşə başlamazdan əvvəl faktlar, mövcud sənədlər, gözlənilən nəticə və tətbiq olunan müddətlər dəqiqləşdirilir. Əvvəlcədən hazırlanmış müqavilələr, yazışmalar və dövlət orqanlarının qərarları ilkin qiymətləndirməni dəqiqləşdirir.
İlkin qiymətləndirmədən sonra hüquqi seçimlər, əsas risklər və tövsiyə edilən addımlar izah olunur, iş həcmi və müddətlər razılaşdırılır.
Son hüquqi yoxlama: 2 sentyabr 2026
Əcnəbi işçi cəlb edən işəgötürənlər
İcazə adətən 1 ilədək verilir; uzadılma ən azı 30 gün əvvəl başlanır
İstisna, vakansiya, işəgötürən və viza statusunun yoxlanması
Ümumi qaydada müraciəti işəgötürən edir.
Xeyr, əmək və yaşama statusu əlaqəli olsa da ayrıca hüquqi tələblərdir.
