İş icazəsindən istisna yalnız qanunda göstərilən konkret əsas olduqda tətbiq edilir. Şəxsin statusu, vəzifəsi və faktiki fəaliyyəti istisnanın mətninə və təsdiq sənədlərinə uyğun olmalıdır.
İstisna işəgötürənin əmək, vergi, qeydiyyat və digər öhdəliklərini avtomatik aradan qaldırmır.
Məzmun 20 avqust 2026-cı ildə rəsmi mənbələr üzrə yoxlanılıb. Fərdi vəziyyət və son dəyişikliklər ayrıca yoxlanmalıdır.
İşə başlamazdan əvvəl faktlar, mövcud sənədlər, gözlənilən nəticə və tətbiq olunan müddətlər dəqiqləşdirilir. Əvvəlcədən hazırlanmış müqavilələr, yazışmalar və dövlət orqanlarının qərarları ilkin qiymətləndirməni dəqiqləşdirir.
İlkin qiymətləndirmədən sonra hüquqi seçimlər, əsas risklər və tövsiyə edilən addımlar izah olunur, iş həcmi və müddətlər razılaşdırılır.
